失敗しないための選考写真の撮り方とフォトスタジオの選び方を考える

例えば広告やメディア展開の現場では最終的にどのイメージでいくか、どの写真を使うかを決定する人がいます。雑誌であれば編集長、会社の広告であれば宣伝部長や広告代理店のクリエイティブディレクターといった責任あるポジションに該当する立場の人です。つまり、そういう人の「個人的な思惑」と写真のイメージが一致しないとＯＫが出ることはありません。まわりでどれだけ立派な意見や"うんちく"を並べても、最後は「鶴の一声」できまります。これが現実です。

写真によるオーディションや書類選考の現場も同じです。結局は審査員が気に入らなければＮＧとなるでしょう。どんなに実力があってどんなにナイスショットを提出しても、いわゆる個人的な趣味や好みが理由で選ばれないこともあるでしょう。事務所に所属している場合は事務所間の力関係もあるかも知れません。フルーツの味の解釈が１０人十色であるように写真の解釈もバラバラです。最高の一枚も、別の人が見たら次点写真になってしまうのです。

そんなしがない世界でも、自分の求めるこだわりを忘れず伝えたいメッセージがしっかりと伝わる写真を撮ろうとする気持ちが何よりも大切です。そのためには時に、（雨の日でも）晴れるまで待つ覚悟が必要かもしれません。毎日の努力は「眼力」となって写真に反映されます。審査する立場の人がどういうタイプの人でも「目に止まり記憶に残る」写真には「キラっと何かを感じさせてくれる」ものが写っています。「雰囲気を感じる写真」には、写っている人の毎日の努力が見えるそうです。

肖像写真と違い、宣材写真やプロフィール写真が万人受けすることは稀です。人間はある特定の人からは共通して感じるものがあるそうです。まずは、写真に写る「目」ではなく、写真にとって大切な「自分の印象」を見極める「眼」を鍛えることが大切です。

宣材写真の撮影サービスにもいろいろなタイプがあります。価格もスタジオによってバラバラです。撮影料金以外にプリント代や写真データ代も必要です。

さて、オススメしたいのは、右向き、正面、左向き、上から下から、ポージングもできるだけ多くのバリエーションで撮って、さらに服を変え、ヒールを変え、ヘアスタイルも変え、写真に写る総合的なトータルコーディネーションに変化を持たせながら撮ることです。

色を変え形を変えて撮ると、今まで想像だけでしかできなかったイメージが、客観的な形として現れ、そこから「向き不向き、似合う似合わない」を区別できるようになります。

また、バリエーションが多い方が後の使い勝手もよく、利用価値が断然あがります。そのような手間をかけることで、求めるナイスショットに出会える確率がグンと高くなります。写真には、１００発１００中はありません。どんどん新しいイメージを開拓していくことが未来につながります。

「オーディション写真は、白い服がオススメと聞きました？」

根拠に乏しい噂に振り回されて失敗しないように気を付けましょう。白や黒は、人によってその個性が生かされたり、その逆もあります。色彩効果、対比現象、写真の再現範囲の限界などの基本を熟知しているお店やカメラマンさんであれば、撮影する被写体を見る前から何色がよいかなどという話をすることはありません。

人物写真専門のプロのカメラマンは、人の表情から心の状態を見抜く力を身につけています。せっかくカメラマンがハイテンションで撮影していてもモデル（お客様）にやる気がなければ、ナイスショットが遠ざかります。その逆もしかりです。相性が少々悪くても、お金を払った分はしっかりと撮ってもらって、カメラマンのありったけの技術とセンスを買いましょう。本当の笑顔は楽しい雰囲気の中から生まれます。逆に言うと、退屈な中で生まれた「作り笑顔」は、見る人によっては「嘘笑い」にしか感じないかもしれません。写真は、撮る人撮られる人が双方の一生懸命で成り立つ共同作業です。

「いやいや、お金を払っているのだから、それはカメラマンさんやお店の人の仕事でしょう？」

少しでも良い物を、ワンランク上の１枚を、と求めている人の撮影現場は、緊張感と楽しさが混ざり、活気とエネルギーに満ちています。そういう話が理解できれば、奇跡のナイスショットと出会う日も近いかもしれません。

「オーデションは写真によって合格するかどうかが決まります」「写真の写り方でそのオーデションに受かるか落ちるか分かれます」「オーディションは写真がすべてです」「プロのカメラマンがきれいに撮ります」「経験豊富なヘアメイクが、あなたにぴったりのヘアメイクを施します」「プロの照明（ライティング）があなたをきれいに写します」「プロにお任せください」「私達にお任せください」「肌をきれいに見せます」「賢く知的に写します」「気に入らなければ全額返金します」「有名人多数撮影」「芸能人が集まるスタジオです」「書類選考合格者続出！」「ここがうわさの…」他…

これらは写真屋さんや写真館でよく見かける宣伝に当たり前のように使われているキャッチコピーです。宣伝用の言い回しですから上手に作られています。まるでオーディションは写真がすべて、写真さえよければ合格できそうな雰囲気です。撮影技術が凄くて、きれいな写真があればオーディションに合格できるみたいにも聞こえてきます。写真撮影も立派な商売です。広告スキル（コピーライティングのテクニック）も必要です。

宣伝がどれだけ上手でも、それとお客様にとって本当に必要な写真が撮れるかどうかは、まったく何の関係もありません。

さて、ここまでの話、始めて知った人、すでに知っていた人、ちょっと違うんじゃないと疑問に思った人、いろいろだと思います。写真の判断は人間の主観によって行われます。１＋１が判断する人によって、どんな数字にも成り得ると言うことと同じです。

ところで、そもそも選ばれやすい写真なんてあるのかという疑問ですが、審査する人によって選ぶ写真は異なるという事はすでに述べました。最終的にはそうですが、その前に目につく（目に留まる）写真にはしっかりとした理由と根拠があります。

機材や撮影環境の進歩は、人間が努力して成す行為を超えて誰でも簡単にキレイな写真を撮れる時代を作りました。しかし、本来、写真には、もっともっと奥の深い部分があるはずです。皆さまも、近くの名医を探すように、是非、頼りになるお店やカメラマンを見つけてください。

カメラマンの仕事は、まもなくＡＩという人工知能によってカバーされるでしょう。ロボットと会話をしながら宣材写真を撮る時代はもうすぐそこまで迫ってきています。せめて、カメラマンという職業がガラパゴスとなってしまう前に、人間が撮るナイスショットと出会ってみるのも悪くないかもしれないですね。